Πότε απαντάνε μετά από συνέντευξη;
Συχνά ακούω υποψήφιους να λένε “Γιατί δεν απαντάνε;” “Πότε θα μας ειδοποιήσουν;”.
Νομίζω όμως ότι πλέον οι εταιρίες είναι περισσότερο προσεκτικές, τουλάχιστον σε σχέση με το παρελθόν, σχετικά με τη διαδικασία του recruiting.
Ασχέτως αποτελέσματος, ασχέτως δηλαδή του αν θα σε επιλέξουν εν τέλη ως εργαζόμενο ή όχι, είναι σημαντικό και για τις εταιρείες η “εικόνα” που δείχνουν σε κάθε υποψήφιο.
Μία εταιρία που δεν ενημερώνει τους υποψηφίους για να τους απορρίψει, δυσφημείται και σίγουρα αυτό μελλοντικά την επηρεάζει, καθώς οι υποψήφιοι εργαζόμενοι δε θα την προτιμήσουν στο μέλλον.
Επίσης, η εικόνα μιας οργανωμένης εταιρείας αποτυπώνεται και στον τρόπο που διαχειρίζεται τη διαδικασία πρόσληψης και απόρριψης εργαζομένων.
Πόσες μέρες αναμονής υπάρχει συνήθως;
Αν ψάχνεις απάντηση σε αυτή την ερώτηση, θα σου πω ότι αυτό εξαρτάται από την διαδικασία πρόσληψης που έχει χωρίσει η κάθε εταιρεία.
Για παράδειγμα, μπορεί μια εταιρεία να έχει χωρίσει online διαδικασία με test, στη συνέχεια assessments και τέλος συνέντευξη.
Έτσι, σε αυτή την περίπτωση μπορεί ανάμεσα στα πρώτα στάδια (πριν το τελικό στάδιο της συνέντευξης) να απαντάει άμεσα και να σε ενημερώνει για κάθε στάδιο που ακολουθεί, αλλά μετά το στάδιο της συνέντευξης να “αργήσει” να σου απαντήσει, γιατί θα θέλει να αξιολογήσει τη συνολική σου εικόνα και απόδοση σε όλα τα στάδια.
Άλλες εταιρείες, μπορεί να έχουν επιλέξει διαφορετικές μεθόδους, στις οποίες για παράδειγμα, σε κάθε στάδιο απορρίπτουν υποψήφιους, οπότε και χρειάζονται περισσότερο χρόνο, ώστε από το Στάδιο 1, στο Στάδιο 2, να έχουν χρόνο να αξιολογήσετε και να απορρίψουν υποψηφίους.
Όπως και να έχει είναι σημαντικό να έχεις ρωτήσει ποιο είναι το χρονικό περιθώριο απάντησης, ώστε να ξέρεις και εσύ πότε περίπου να περιμένεις μια απάντηση. Θα είναι μέσα στις επόμενες 5-15 ημέρες ή υπάρχει περίπτωση να χρειαστεί και 1 μήνας για να μάθεις.
Θεωρώ ανάμεσα στα στάδια, περίπου 5-15 ημέρες είναι το χρονικό περιθώριο που οι εταιρείες συνήθως χρησιμοποιούν, ενώ για την τελική απάντηση, ειδικά στις περιπτώσεις που αναφέρουν ότι εξετάζουν μεγάλο κύμα υποψηφίων, μπορεί η διαδικασία απάντησης να διαρκέσει και περισσότερο από μήνα.
Follow up email μετά από συνέντευξη
Συνήθως οι εταιρείες μετά από κάθε στάδιο και ειδικά στο τελικό στάδιο αξιολόγησης, στέλνουν ένα αυτόματο email, στο οποίο ευχαριστούν τον υποψήφιο για τη συμμετοχή του και τον ενημερώνουν ότι θα λάβετε ένα email για τα επόμενα στάδια ή για την τελική απάντηση της εταιρείας.
Σημαντικό είναι να γνωρίζεις ότι συνήθως αυτά τα email είναι αυτοματοποιημένα, γι αυτό και για οποιαδήποτε απορία συνήθως αναφέρουν email που θα μπορείς να απευθυνθείς.
Επίσης, σε κάποια τέτοια email γίνεται αναφορά για το πότε περίπου θα έχεις την τελική απάντηση και αν χρειάζεται να κάνεις κάτι περαιτέρω εσύ, οπότε διάβασε το email αυτό με προσοχή.
Παρ όλα αυτά, αν έχει περάσει αρκετό χρονικό διάστημα και δεν έχεις λάβει κάποια απάντηση, μη διστάσεις να στείλεις εσύ email και να ζητήσεις ευγενικά να μάθεις πότε θα έχεις μια τελική απάντηση,
Καλό είναι να αναφέρεις ότι ενδιαφέρεσαι πραγματικά γι αυτή τη θέση και ότι νιώθεις συνδεδεμένος με την εταιρία ή με τη θέση, ότι σε εκφράζει περισσότερο, και ότι θα ήθελες να γίνεις μέλος της εταιρείας.
Αυτά τα email εκτιμάται από τις εταιρείες, γιατί δείχνεις πραγματικό ενδιαφέρον σαν υποψήφιος και που ξέρεις μπορεί να είναι η σωστή κίνηση τη σωστή στιγμή και εν τέλη να έχει θετική εξέλιξη το email σου αυτό.
Feedback μετά από συνέντευξη
Μετά το πέρας της συνέντευξης, ασχέτως αποτελέσματος, είναι πολύ σημαντικό να ζητήσεις να λάβεις feedback για όλη τη διαδικασία.
Σε περίπτωση που η εταιρία σε έχει απορρίψει, είναι σημαντικό να σου αναφέρουν τους λόγους απόρριψης, τι ήταν αυτό που τους άρεσε και τι όχι στην όλη διαδικασία και σε όλα τα στάδια, και ποια κομμάτια θεωρούν ότι θα πρέπει να δουλέψεις περισσότερο.
Προσπάθησε να ακούς προσεκτικά όσα σου λένε, ακόμα και να κρατάς σημειώσεις, ώστε να εξετάσεις μετά όσα άκουσες. Σίγουρα το feedback θα το φιλτράρεις και θα κρατήσεις όσα θεωρείς ότι θα σε βοηθήσουν σε επόμενες συναντήσεις, assessments κτλ.
Μη διστάσεις λοιπόν να ζητήσεις feedback και να επιμένεις να το πάρεις, καθώς μπορεί να σου φανεί χρήσιμο οποιοδήποτε σχόλιο τους μελλοντικά.
Σε περίπτωση που η εταιρεία σε έχει προσλάβει, είναι εξίσου σημαντικό να ζητήσεις feedback για όλη τη διαδικασία και την παρουσία σε αυτή. Είναι σημαντικό να σου αναφέρουν τους λόγους που σε προσέλαβαν, ποια θεωρούν ότι είναι τα “δυνατά” σου σημεία, αλλά ποια είναι και αυτά που χρειάζεται να δουλέψεις περισσότερο.
Είναι σημαντικό ξεκινώντας να γνωρίζεις όλα τα παραπάνω, ώστε να μπορέσεις εξ αρχής να δουλέψεις σε αυτά, δίνοντας βάση στα δυνατά σου χαρακτηριστικά και βελτιώνοντας ότι χρειάζεται.
Δεν τα πήγε καλά στη συνέντευξη; Τι μπορείς να κάνω τώρα;
Αρχικά είναι σημαντικό να μπορείς να αναγνωρίσεις αν τα πήγε καλά στη συνέντευξη σου, θέτοντας αντικειμενικά κριτήρια.
Παρακάτω κάποιες ερωτήσεις που μπορούν να σε βοηθήσουν:
- H συνέντευξη διήρκησε αρκετά;
- Ο recruiter φαινόταν χαρούμενος και ικανοποιημένος από τις απαντήσεις σου;
- Σε ρώτησαν αν έχεις άλλες προσφορές από άλλες εταιρείες;
- Σου ανέφεραν ότι θεωρούν ότι ταιριάζεις με την εταιρία, με την κουλτουρα της;
- Σε ρώτησαν στο τέλος της συνέντευξης πότε θα είσαι διαθέσιμος να ξεκινήσεις μαζί τους, σε περίπτωση που επιλεγείτε;
Παρ όλα αυτά, δεν είναι απόλυτο ότι αν η απάντηση είναι “Ναι” στα παραπάνω ότι τα πήγε περίφημα, ενώ αν είναι “Όχι” το ανάποδο.
Θα δεις ότι χρειάζεται εμπειρία για να μπορέσεις να αντιληφθείς αν ο recruiter είναι ευχαριστημένος και δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που οι recruiters προσπαθούν να κρατήσουν ουδέτερη στάση, ώστε να μη σε επηρεάζουν ψυχολογικά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Όμως, ακόμα και στην περίπτωση μιας δύσκολης συνέντευξης, σημαντικό είναι μετά το πέρας της να καταγράψεις τις ερωτήσεις που σε ζόρισαν, για μελλοντικές συνεντεύξεις, να καταγράψεις απαντήσεις σου που σου άρεσαν και θα ήθελες να τις θυμάσαι και τέλος να συζητήσεις με άτομα του κύκλου σου, άτομα με εμπειρία και άτομα που εμπιστεύεσαι την άποψή τους.
Ώστε να σε βοηθήσουν είτε σε μια "δύσκολη" ερώτηση, σε ένα δύσκολο assessment, ώστε να μπορέσεις την επόμενη φορά να ανταποκριθεί καλύτερα σε μια παρόμοια θέση, που ίσως ερωτηθείς παραπλήσιες ερωτήσεις, είτε σε assessments που μπορεί να έχουν τον ίδιο χαρακτήρα.
Μην ξεχνάς ότι σε κάθε συνέντευξη που αποτυγχάνεις, είσαι αυτόματα ένα βήμα πιο κοντά στην επιτυχία, κρατώντας όλα τα learnings από αυτή τη συνέντευξη και αξιολογώντας τις απαντήσεις σου και τη συμπεριφορά σου, για μια μελλοντική καλύτερη συνέντευξη.
Το LinkedIn είναι ένα από τα μέσα που μπορείς να διαβάσεις περισσότερα για τις συνεντεύξεις.
Και μιας και ανέφερα το LinkedIn, αν ψάχνεις για τις καλύτερες θέσεις εργασίας στο LinkedIn που ταιριάζουν με το προφίλ σου, θα πρέπει να δοκιμάσεις το Loop Cv, την καλύτερη πλατφόρμα στην αγορά που θα σε βοηθήσει να βρείτε θέσεις εργασίας που ταιριάζουν με το βιογραφικό σου και τις απαιτήσεις σου.
Το Loopcv μπορεί επίσης να σε βοηθήσει να υποβάλεις αυτόματα το βιογραφικό σου και να στείλεις εξατομικευμένα email σε εκατοντάδες εταιρείες.
Μπορείς να εγγραφείς χρησιμοποιώντας αυτόν τον σύνδεσμο: https://loopcv.pro
