Modelo de carta de demissão: exemplos grátis para copiar
Pedir demissão se faz por escrito: uma carta de demissão clara formaliza a sua saída e deixa uma boa última impressão. Não precisa de um texto longo — poucas frases bastam, desde que você respeite algumas regras. Veja modelos de carta de demissão grátis para copiar e o essencial antes de entregar.
Regras essenciais antes de pedir demissão
- Deixe claro: expresse sem ambiguidade a sua decisão de sair do cargo.
- Aviso prévio: em geral você deve cumprir o aviso prévio (normalmente 30 dias, podendo variar). Indique a data prevista de saída.
- Entrega: entregue em mãos com protocolo (uma via assinada pela empresa) ou por um canal que registre a data.
- Tom: mantenha a cordialidade, mesmo em uma saída tensa. Uma carta ríspida não ajuda e pode prejudicar futuras referências.
Modelo 1: carta de demissão simples (com aviso prévio)
[Cidade], [data] À [Nome da empresa] A/C do departamento de Recursos Humanos Assunto: Pedido de demissão Prezados(as), Venho, por meio desta, comunicar a minha decisão de me desligar do cargo de [cargo], que ocupo desde [data de admissão]. Cumprirei o aviso prévio de [30 dias / conforme acordado], sendo o meu último dia de trabalho [data]. Agradeço a oportunidade e a experiência adquirida na empresa. Atenciosamente, [Nome completo] [Assinatura]
Modelo 2: pedido de demissão com dispensa do aviso prévio
Assunto: Pedido de demissão e dispensa de aviso prévio Prezados(as), Comunico o meu pedido de demissão do cargo de [cargo], ocupado desde [data]. Solicito, se possível, a dispensa do cumprimento do aviso prévio, a fim de encerrar as minhas atividades em [data desejada]. Fico à disposição para colaborar com a transição das minhas atribuições. No aguardo do retorno, atenciosamente, [Nome completo]
Modelo 3: carta curta e objetiva
Assunto: Pedido de demissão Prezados(as), Comunico o meu pedido de demissão do cargo de [cargo]. Conforme o aviso prévio de [30 dias], o meu último dia de trabalho será [data]. Agradeço e me coloco à disposição. Atenciosamente, [Nome completo]
Erros a evitar
- Ser vago: o pedido precisa ser explícito.
- Esquecer o aviso prévio: pode gerar conflito sobre a data de saída.
- Justificar em detalhes: você não precisa explicar os motivos.
- Entregar sem registro: peça protocolo ou use um canal que comprove a data.
E depois da demissão?
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Perguntas frequentes
Como escrever uma carta de demissão?
Deixe clara a decisão de se desligar, informe o cargo, mencione o aviso prévio e a data de saída, e mantenha a cordialidade. Uma carta curta basta — você não precisa justificar os motivos. Use um dos modelos acima e entregue com protocolo.
A carta de demissão é obrigatória?
O pedido deve ser claro e formal; a carta escrita é fortemente recomendada porque comprova a data e protege os seus direitos, inclusive no cálculo do aviso prévio.
Preciso informar o motivo da demissão?
Não: você não é obrigado a explicar os motivos. Uma formulação neutra é até preferível, para preservar boas relações e futuras referências.
Como entregar a carta de demissão?
Entregue em mãos com protocolo (uma via assinada pela empresa) ou por um canal que registre a data. O objetivo é ter uma prova da data, que dá início à contagem do aviso prévio.
Qual é o prazo do aviso prévio?
Em geral 30 dias, podendo variar conforme o contrato, a categoria e o tempo de casa. Confira o seu contrato e indique a data correspondente na carta. A dispensa do aviso pode ser solicitada à empresa.
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