Modelo de carta de demissão: exemplos grátis para copiar

Pedir demissão se faz por escrito: uma carta de demissão clara formaliza a sua saída e deixa uma boa última impressão. Não precisa de um texto longo — poucas frases bastam, desde que você respeite algumas regras. Veja modelos de carta de demissão grátis para copiar e o essencial antes de entregar.

Regras essenciais antes de pedir demissão

• Deixe claro: expresse sem ambiguidade a sua decisão de sair do cargo.
• Aviso prévio: em geral você deve cumprir o aviso prévio (normalmente 30 dias, podendo variar). Indique a data prevista de saída.
• Entrega: entregue em mãos com protocolo (uma via assinada pela empresa) ou por um canal que registre a data.
• Tom: mantenha a cordialidade, mesmo em uma saída tensa. Uma carta ríspida não ajuda e pode prejudicar futuras referências.

Modelo 1: carta de demissão simples (com aviso prévio)

[Cidade], [data]

À [Nome da empresa]
A/C do departamento de Recursos Humanos

Assunto: Pedido de demissão

Prezados(as),

Venho, por meio desta, comunicar a minha decisão de me desligar do cargo de [cargo], que ocupo desde [data de admissão].

Cumprirei o aviso prévio de [30 dias / conforme acordado], sendo o meu último dia de trabalho [data].

Agradeço a oportunidade e a experiência adquirida na empresa.

Atenciosamente,
[Nome completo]
[Assinatura]

Modelo 2: pedido de demissão com dispensa do aviso prévio

Assunto: Pedido de demissão e dispensa de aviso prévio

Prezados(as),

Comunico o meu pedido de demissão do cargo de [cargo], ocupado desde [data].

Solicito, se possível, a dispensa do cumprimento do aviso prévio, a fim de encerrar as minhas atividades em [data desejada]. Fico à disposição para colaborar com a transição das minhas atribuições.

No aguardo do retorno, atenciosamente,
[Nome completo]

Modelo 3: carta curta e objetiva

Assunto: Pedido de demissão

Prezados(as),

Comunico o meu pedido de demissão do cargo de [cargo]. Conforme o aviso prévio de [30 dias], o meu último dia de trabalho será [data].

Agradeço e me coloco à disposição.

Atenciosamente,
[Nome completo]

Erros a evitar

• Ser vago: o pedido precisa ser explícito.
• Esquecer o aviso prévio: pode gerar conflito sobre a data de saída.
• Justificar em detalhes: você não precisa explicar os motivos.
• Entregar sem registro: peça protocolo ou use um canal que comprove a data.

E depois da demissão?

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Perguntas frequentes

Como escrever uma carta de demissão?

Deixe clara a decisão de se desligar, informe o cargo, mencione o aviso prévio e a data de saída, e mantenha a cordialidade. Uma carta curta basta — você não precisa justificar os motivos. Use um dos modelos acima e entregue com protocolo.

A carta de demissão é obrigatória?

O pedido deve ser claro e formal; a carta escrita é fortemente recomendada porque comprova a data e protege os seus direitos, inclusive no cálculo do aviso prévio.

Preciso informar o motivo da demissão?

Não: você não é obrigado a explicar os motivos. Uma formulação neutra é até preferível, para preservar boas relações e futuras referências.

Como entregar a carta de demissão?

Entregue em mãos com protocolo (uma via assinada pela empresa) ou por um canal que registre a data. O objetivo é ter uma prova da data, que dá início à contagem do aviso prévio.

Qual é o prazo do aviso prévio?

Em geral 30 dias, podendo variar conforme o contrato, a categoria e o tempo de casa. Confira o seu contrato e indique a data correspondente na carta. A dispensa do aviso pode ser solicitada à empresa.

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