Πώς Υπολογίζονται τα Μόρια ΑΣΕΠ: Πλήρης Οδηγός

George Avgenakis -

Περιεχόμενα

Σύντομη απάντηση: τα μόρια στο ΑΣΕΠ υπολογίζονται με βάση συγκεκριμένα κριτήρια που διαφέρουν ανάλογα με την κατηγορία προσωπικού (μόνιμο/τακτικό, εποχικό με ΣΟΧ, εκπαιδευτικοί) και την εκπαιδευτική βαθμίδα (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ). Οι βασικές κατηγορίες μοριοδότησης είναι: τίτλοι σπουδών, ξένες γλώσσες και γνώση Η/Υ, εργασιακή εμπειρία, και κοινωνικά/οικογενειακά κριτήρια (χρόνος ανεργίας, τέκνα, πολυτεκνία). Επειδή οι ακριβείς συντελεστές αλλάζουν ανά προκήρυξη και κατηγορία, ο πιο αξιόπιστος τρόπος να δείτε το ακριβές σας σκορ είναι ο επίσημος υπολογιστής μορίων στο info.asep.gr.

Οι 4 βασικές κατηγορίες κριτηρίων

1. Τίτλοι σπουδών

Ο βαθμός του βασικού σας τίτλου σπουδών ανάγεται σε 10βάθμια κλίμακα και μοριοδοτείται με συγκεκριμένο πολλαπλασιαστή. Μεταπτυχιακός τίτλος και διδακτορικό προσθέτουν επιπλέον μόρια, όπως και δεύτερος πτυχιακός τίτλος σε ορισμένες περιπτώσεις.

2. Ξένες γλώσσες και γνώση Η/Υ

Η άριστη ή πολύ καλή γνώση ξένων γλωσσών μοριοδοτείται, με τα περισσότερα μόρια να δίνονται στο υψηλότερο επίπεδο πιστοποίησης. Η πιστοποιημένη γνώση χειρισμού Η/Υ (π.χ. ECDL ή αντίστοιχο) προσθέτει επίσης μόρια σε πολλές προκηρύξεις.

3. Εργασιακή εμπειρία / προϋπηρεσία

Οι μήνες προϋπηρεσίας μοριοδοτούνται, με διαφορετικό συντελεστή ανάλογα με το αν πρόκειται για δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, και ανάλογα με το αν η θέση που διεκδικείτε είναι μόνιμη ή εποχική. Υπάρχει συνήθως ανώτατο όριο μηνών που μοριοδοτούνται.

4. Κοινωνικά και οικογενειακά κριτήρια

Ο χρόνος ανεργίας μοριοδοτείται σε πολλές κατηγορίες προσωπικού — ενδεικτικά, σε προκηρύξεις εποχικού προσωπικού (ΣΟΧ) έχουν εμφανιστεί κλίμακες όπου η ανεργία 4 μηνών αποδίδει σημαντικό αριθμό μονάδων, με πρόσθετες μονάδες για κάθε επιπλέον μήνα έως ένα ανώτατο όριο μηνών. Ο αριθμός ανήλικων τέκνων και η ιδιότητα πολύτεκνης ή τρίτεκνης οικογένειας προσθέτουν επίσης μόρια.

Σημαντικό
Οι ακριβείς συντελεστές, τα ανώτατα όρια και οι κλίμακες μοριοδότησης διαφέρουν σημαντικά ανά κατηγορία προσωπικού (ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ/ΥΕ), ανά τύπο πρόσληψης (τακτικό/εποχικό/εκπαιδευτικοί) και μπορεί να αλλάζουν από προκήρυξη σε προκήρυξη. Το άρθρο αυτό εξηγεί τη λογική του συστήματος — για το ακριβές σας σκορ, χρησιμοποιήστε τον επίσημο υπολογιστή μορίων στο info.asep.gr, επιλέγοντας την κατηγορία που σας αφορά.

Μόνιμο (τακτικό) vs εποχικό προσωπικό: η βασική διαφορά

  • Τακτικό/μόνιμο προσωπικό: οι προσλήψεις γίνονται με βάση σειρά κατάταξης που προκύπτει κυρίως από τίτλους σπουδών, εμπειρία και γλώσσες/Η/Υ.
  • Εποχικό προσωπικό (ΣΟΧ): εδώ ο χρόνος ανεργίας παίζει σημαντικά μεγαλύτερο ρόλο στη μοριοδότηση σε σχέση με το τακτικό προσωπικό, μαζί με την εμπειρία και την οικογενειακή κατάσταση.
  • Εκπαιδευτικοί: ακολουθούν ξεχωριστό, ειδικό σύστημα μοριοδότησης με δικά τους κριτήρια για προϋπηρεσία, πιστοποιητικά και ειδικές κατηγορίες.

Πρακτικές συμβουλές για να μεγιστοποιήσετε τα μόριά σας

  • Ελέγξτε νωρίς ποια πιστοποιητικά μετρούν για τη συγκεκριμένη προκήρυξη που σας ενδιαφέρει — π.χ. συγκεκριμένα πιστοποιητικά ξένων γλωσσών ή Η/Υ μπορεί να μην αναγνωρίζονται όλα εξίσου.
  • Μαζέψτε έγκαιρα τα δικαιολογητικά εμπειρίας (βεβαιώσεις προϋπηρεσίας, ένσημα) — καθυστερήσεις εδώ είναι η πιο συχνή αιτία απόρριψης ή μειωμένης μοριοδότησης.
  • Χρησιμοποιήστε τον επίσημο υπολογιστή πριν υποβάλετε αίτηση, ώστε να ξέρετε ρεαλιστικά πού βρίσκεστε στη σειρά κατάταξης.
  • Παρακολουθείτε τις προκηρύξεις τακτικά — τα κριτήρια και οι συντελεστές ενδέχεται να αλλάζουν από τη μία προκήρυξη στην άλλη.

Ενώ περιμένετε αποτελέσματα ΑΣΕΠ

Η διαδικασία ΑΣΕΠ —από την αίτηση μέχρι τους οριστικούς πίνακες— μπορεί να διαρκέσει αρκετούς μήνες. Πολλοί υποψήφιοι επιλέγουν να αναζητούν παράλληλα ευκαιρίες και στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να μην εξαρτώνται αποκλειστικά από την έκβαση μιας προκήρυξης. Το LoopCV αυτοματοποιεί αυτή την παράλληλη αναζήτηση: εντοπίζει αγγελίες που ταιριάζουν στο προφίλ σας σε περισσότερες από 30 πλατφόρμες και υποβάλλει αιτήσεις για εσάς στο παρασκήνιο, όσο περιμένετε την εξέλιξη της διαδικασίας ΑΣΕΠ.

Βρείτε την επόμενη δουλειά σας αυτόματα →

Frequently Asked Questions

Πώς υπολογίζονται τα μόρια στο ΑΣΕΠ;

Με βάση τέσσερις βασικές κατηγορίες κριτηρίων: τίτλους σπουδών, ξένες γλώσσες και γνώση Η/Υ, εργασιακή εμπειρία, και κοινωνικά/οικογενειακά κριτήρια όπως ο χρόνος ανεργίας και ο αριθμός τέκνων. Οι ακριβείς συντελεστές διαφέρουν ανά κατηγορία προσωπικού και τύπο πρόσληψης.

Πού μπορώ να υπολογίσω τα μόριά μου με ακρίβεια;

Στον επίσημο υπολογιστή μορίων στο info.asep.gr, επιλέγοντας την κατηγορία που σας αφορά (τακτικό ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ/ΥΕ, εποχικό, ή εκπαιδευτικοί). Αυτός είναι ο μόνος τρόπος να δείτε το ακριβές σας σκορ, αφού οι συντελεστές αλλάζουν ανά προκήρυξη.

Ποια είναι η διαφορά μοριοδότησης μόνιμου και εποχικού προσωπικού;

Στο τακτικό/μόνιμο προσωπικό βαραίνουν κυρίως τίτλοι σπουδών, εμπειρία και γλώσσες. Στο εποχικό προσωπικό (ΣΟΧ), ο χρόνος ανεργίας παίζει σημαντικά μεγαλύτερο ρόλο στη μοριοδότηση. Οι εκπαιδευτικοί έχουν ξεχωριστό σύστημα με δικά τους κριτήρια.

Πόσα μόρια δίνει η ανεργία στο ΑΣΕΠ;

Διαφέρει ανά προκήρυξη και κατηγορία προσωπικού — σε ορισμένες προκηρύξεις εποχικού προσωπικού, ο χρόνος ανεργίας μοριοδοτείται με σημαντικό αριθμό μονάδων για τους πρώτους μήνες και μικρότερο αριθμό ανά επιπλέον μήνα, έως ένα ανώτατο όριο. Ελέγξτε την τρέχουσα προκήρυξη για τους ακριβείς αριθμούς.

Πόσα μόρια δίνει το μεταπτυχιακό στο ΑΣΕΠ;

Ο μεταπτυχιακός τίτλος προσθέτει επιπλέον μόρια πέρα από τον βασικό τίτλο σπουδών, με το διδακτορικό να προσθέτει ακόμη περισσότερα. Ο ακριβής αριθμός μονάδων διαφέρει ανά κατηγορία προσωπικού — δείτε τον επίσημο υπολογιστή για το ακριβές ποσό στη δική σας περίπτωση.