Απόλυση: Τα Δικαιώματά σας & Πίνακας Αποζημίωσης (2026)

George Avgenakis -

Περιεχόμενα

Σύντομη απάντηση: η απόλυση (καταγγελία σύμβασης εργασίας) είναι η μονομερής λύση της εργασιακής σχέσης από τον εργοδότη. Για να είναι νόμιμη, απαιτείται έγγραφη ειδοποίηση, καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης (το ύψος εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας) και τήρηση της προβλεπόμενης διαδικασίας. Αν ο εργοδότης προειδοποιήσει έγκαιρα και εγγράφως, η αποζημίωση μειώνεται στο μισό. Ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων (π.χ. έγκυες, νέες μητέρες) προστατεύονται ειδικά από απόλυση.

Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσης

Το ύψος της αποζημίωσης εξαρτάται κυρίως από τον μισθό και τα έτη προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη. Ενδεικτικά, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του gov.gr:

  • 4 έως 8 έτη προϋπηρεσίας: αποζημίωση 4 μηνιαίων μισθών.
  • 10 έτη προϋπηρεσίας: αποζημίωση που φτάνει τους 5 μηνιαίους μισθούς.
  • Η κλίμακα συνεχίζει να αυξάνεται με περισσότερα έτη προϋπηρεσίας, μέχρι ένα ανώτατο όριο μηνών.
Σημαντικό
Το ακριβές ποσό εξαρτάται επίσης από το αν η πρόσληψή σας έγινε πριν ή μετά από ορισμένες νομοθετικές αλλαγές, καθώς και από τον τρόπο αμοιβής (μισθωτός/ημερομίσθιος). Για τον ακριβή υπολογισμό στη δική σας περίπτωση, χρησιμοποιήστε τις επίσημες συχνές ερωτήσεις υπολογισμού αποζημίωσης στο gov.gr.

Προειδοποίηση: πώς μειώνει την αποζημίωση

Αν ο εργοδότης προειδοποιήσει εγγράφως πριν την απόλυση, η οφειλόμενη αποζημίωση μειώνεται στο μισό. Ενδεικτικοί χρόνοι προειδοποίησης από τα επίσημα στοιχεία:

  • 12 μήνες έως 2 έτη προϋπηρεσίας: απαιτείται προειδοποίηση 1 μήνα.
  • 5 έως 10 έτη προϋπηρεσίας: απαιτείται προειδοποίηση 3 μηνών.
  • Οι ενδιάμεσες κλίμακες προϋπηρεσίας ακολουθούν ανάλογη λογική αύξησης του χρόνου προειδοποίησης.

Αν ο εργοδότης δεν προειδοποιήσει καθόλου, οφείλει να καταβάλει το πλήρες ποσό αποζημίωσης, χωρίς τη μείωση του 50%.

Ποιες κατηγορίες εργαζομένων προστατεύονται ειδικά

  • Έγκυες και λεχώνες: η απόλυση απαγορεύεται ρητά κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και της λοχείας, και για διάστημα 18 μηνών μετά τον τοκετό.
  • Γονική/πατρότητας άδεια: προστασία ισχύει επίσης κατά τη διάρκεια άδειας πατρότητας.
  • Συνδικαλιστική δράση: απόλυση που γίνεται εξαιτίας συνδικαλιστικής δραστηριότητας μπορεί να κριθεί άκυρη.
  • Στρατευμένοι: ειδικές διατάξεις προστασίας ισχύουν και για εργαζόμενους υπό στράτευση.

Πότε μια απόλυση είναι άκυρη ή καταχρηστική

Μια απόλυση μπορεί να κριθεί άκυρη ή καταχρηστική όταν:

  • Γίνεται χωρίς την προβλεπόμενη έγγραφη γνωστοποίηση.
  • Παραβιάζει την ειδική προστασία μιας κατηγορίας εργαζομένων (π.χ. εγκυμοσύνη).
  • Υπαγορεύεται από εκδικητικότητα ή είναι εντελώς άσχετη με την εκτέλεση της σύμβασης εργασίας.

Αν πιστεύετε ότι η απόλυσή σας είναι καταχρηστική, μπορείτε να απευθυνθείτε σε εργατολόγο ή στην Επιθεώρηση Εργασίας για να διερευνήσετε τα δικαιώματά σας — μια καταχρηστική απόλυση μπορεί, ανάλογα με την έκβαση, να οδηγήσει σε επαναπρόσληψη ή πρόσθετη αποζημίωση.

Τι να κάνετε αμέσως μετά την απόλυση

  • Ζητήστε γραπτή βεβαίωση απόλυσης και αντίγραφο της καταγγελίας σύμβασης — θα τα χρειαστείτε για την εγγραφή σας ως άνεργος.
  • Εγγραφείτε στο μητρώο ανέργων ΔΥΠΑ το συντομότερο δυνατό — η καθυστέρηση μπορεί να επηρεάσει την έναρξη του επιδόματος ανεργίας.
  • Ελέγξτε αν δικαιούστε επίδομα ανεργίας και δείτε ποια προγράμματα ΔΥΠΑ ή voucher κατάρτισης είναι διαθέσιμα για την περίοδο που θα ακολουθήσει.
  • Ξεκινήστε αμέσως την αναζήτηση επόμενης θέσης — μην περιμένετε να λήξει η αποζημίωση ή το επίδομα.

Η αναζήτηση της επόμενης δουλειάς ξεκινά τώρα

Μετά από μια απόλυση, ο χρόνος μετράει — τόσο οικονομικά όσο και ψυχολογικά. Το LoopCV αυτοματοποιεί το πιο χρονοβόρο κομμάτι της αναζήτησης: εντοπίζει αγγελίες που ταιριάζουν στο προφίλ σας σε περισσότερες από 30 πλατφόρμες εύρεσης εργασίας και υποβάλλει αιτήσεις για εσάς, ώστε να έχετε περισσότερες ευκαιρίες σε λιγότερο χρόνο, ενώ εσείς επικεντρώνεστε στις συνεντεύξεις.

Βρείτε την επόμενη δουλειά σας αυτόματα →

Frequently Asked Questions

Πόση αποζημίωση δικαιούμαι σε περίπτωση απόλυσης;

Εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας σας — ενδεικτικά, 4-8 έτη προϋπηρεσίας αντιστοιχούν σε αποζημίωση 4 μηνιαίων μισθών, ενώ 10 έτη φτάνουν τους 5 μισθούς, με την κλίμακα να συνεχίζει να αυξάνεται. Αν ο εργοδότης προειδοποίησε εγγράφως πριν την απόλυση, η αποζημίωση μειώνεται στο μισό. Χρησιμοποιήστε τον επίσημο υπολογιστή στο gov.gr για το ακριβές ποσό.

Τι γίνεται αν απολυθώ χωρίς προειδοποίηση;

Αν ο εργοδότης δεν σας προειδοποιήσει εγγράφως πριν την απόλυση, οφείλει να σας καταβάλει το πλήρες ποσό της νόμιμης αποζημίωσης, χωρίς τη μείωση του 50% που ισχύει όταν υπάρχει έγκαιρη προειδοποίηση.

Ποιοι εργαζόμενοι προστατεύονται από απόλυση;

Οι έγκυες και οι λεχώνες προστατεύονται ρητά κατά την εγκυμοσύνη, τη λοχεία και για 18 μήνες μετά τον τοκετό. Προστασία ισχύει επίσης κατά την άδεια πατρότητας, για συνδικαλιστική δράση, και για στρατευμένους εργαζομένους.

Πότε μια απόλυση θεωρείται άκυρη ή καταχρηστική;

Όταν γίνεται χωρίς την προβλεπόμενη έγγραφη γνωστοποίηση, όταν παραβιάζει την ειδική προστασία μιας κατηγορίας εργαζομένων, ή όταν υπαγορεύεται από εκδικητικότητα άσχετη με την εκτέλεση της σύμβασης. Σε τέτοιες περιπτώσεις αξίζει να συμβουλευτείτε εργατολόγο.

Τι πρέπει να κάνω αμέσως μετά την απόλυση;

Ζητήστε γραπτή βεβαίωση απόλυσης, εγγραφείτε άμεσα στο μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ για να μην καθυστερήσει το επίδομα ανεργίας, ελέγξτε διαθέσιμα προγράμματα ΔΥΠΑ ή voucher κατάρτισης, και ξεκινήστε αμέσως την αναζήτηση της επόμενης θέσης.